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No.2

No.3

No.4

No.5

No.6

No.7

No.8

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No.9 ­

No.10 ­

我发誓以后决不让人再这样对我！

手机坏掉一周了，据修理的商家说是排线出了问题，尽管不知是真是假，但仍是得继续等有可换的排线。

昨天公司说今天找时间开会，但我没有随身可联系的通讯工具给公司了，今天周末所以又睡到差不多中等，所以大约他们一直也联络不上我，至此我到了公司仍没见有其他人来。

被拖欠的还被继续拖欠。

太久了，太久没有真正开心过了。印象中，从七年前开始工作到现在，开心的感觉似乎已经是完全没有了。可以这么理解吧，自从踏入这个公司开始，我就一直很想做出点成就来，哪怕是在公司最困难的时期，只剩下我一个员工的时候，我也没有放弃。也许是我太执拗，也是我不够努力，也许是我过于倦怠……开开心心开创自己的事业的情况却从未跟我沾得上边。

现在公司已经有些起色了，但由于我经过了长期的开发工作，无法跟上公司要求的向业务领域转变的步伐。而在公司目前仅有三名核心成员的情况下，出台降低底薪、收入完全与业务挂勾、每周制定详细的计划、不在计划中的成交业务不计入个人业绩等等的规定来逼我就范真是让我陷入绝境。如果说在公司有一定规模和成型的业务的情况下实施这样的规章制度是正常而必要的，那么现在这种非常时期下如此来苛求似乎有些拔苗助长，同时我也才明白经过这么多年我在公司里仍然没有任何话语权。

虽然在公司规模还小的时候需要每一个人都是全能的，比如业务人员要兼顾做些广告设计，广告设计人员兼顾做做市场服务，然而并不是什么工作都可以这么应付得来的。当前公司见效最快的业务就是广告代理，于是乎我5年前为公司政采网站项目踏入程序开发这条道路而放弃几乎所有商业关系（当时公司仅剩我一名员工，没有能力招技术人员），现在却又要转回已经完全陌生的业务领域，并且还不得不兼顾程序开发工作。实际上，程序开发是一项需要耗费巨大时间和精力的工作，真正技术人员是不可能还有精力去跑市场的，哪怕仅仅是停止一段时间不接触，再到需要的时候就会觉得生疏了。同理，业务人员也不可能兼顾开发的，因为一旦停下来关系也会生疏起来。

工作角色的转型是痛苦的，到目前为止我从未为自己的选择而后悔，觉得在发展的道路上有些东西是一定要舍弃或牺牲的，但是短期内在没有任何活动经费的情况下再次从零开始转向业务工作，这只能徒增迷茫，更何况当前还面临着仍生活在温饱线上、工资时常被拖欠的窘境。从不曾想过自己竟会被逼成这样，也尽管我一直都坚持无论选了哪条路、不管其结果有多差也不要后悔，但我还是告诫自己以后一定要学会“吃一堑，长一智”，不要把全部希望寄托在某一个人的身上，因为生意场上没有哪一个人是可靠的。